小米手机的销售根据不同的销售岗位和业绩表现来确定,下面是一般的结构:
1. 销售人员:一般情况下,销售人员的是基于其销售额或销售利润计算的。销售人员可以根据达成的销售目标收取一定比例的,一般比例在5% - 15%之间。
2. 销售主管:销售主管一般是根据团队的销售绩效来确定。比例可能会高于销售人员,一般在10% - 20%之间。
3. 销售经理:销售经理负责整个销售团队的管理和业绩,其比例相对较高,一般在15% - 25%之间。
4. 区域经理:区域经理负责一个较大区域的销售工作,其比例一般在20% - 30%之间。
需要注意的是,标准根据公司的政策和销售岗位的级别而有所不同。另外,销售也可能会根据一些额外的因素进行调整,如销售的区域、销售的产品类型、销售的季节性等因素。
小米手机的销售相对较高,这也是为了激励销售团队更加积极地推动销售业绩的提高。同时,销售的多少也受到市场竞争和销售压力的影响,具体的标准可能会因公司政策和市场环境的变化而有所调整。