android项目怎么面试

面试Android项目时需要从技术能力、项目经验、解决问题能力等多维度考察候选人。以下为关键点及扩展内容：

1. 技术栈深度考察

- Java/Kotlin基础：要求深入理解语言特性（如Kotlin协程、扩展函数）、内存管理（JVM内存模型）、多线程（Handler/Looper机制）等。可考察悲观锁/乐观锁的实现场景。

- Android框架层：Activity生命周期（onSaveInstanceState的触发时机）、Binder通信原理、View绘制流程（MeasureSpec的三种模式）。需结合源码分析，如ViewGroup的measureChildren方法实现。

- Jetpack组件：LiveData如何避免内存泄漏（LifecycleOwner的绑定原理）、Room数据库的Migration策略。考察WorkManager与JobScheduler的差异。

2. 项目经验挖掘

- 采用STAR法则追问难点案例：例如“优化启动速度时，如何通过ASM修改字节码减少启动任务耦合？”需涉及具体工具（Firebase Performance Monitor）和数据（从2000ms优化至800ms）。

- 混合开发经验：Flutter与Native通信的Channel实现细节，或React Native模块热更新方案。

3. 架构设计能力

- MVC/MVP/MVVM的选型依据。可要求对比ViewModel与Presenter的生命周期感知差异。

- 模块化设计：动态化加载的实现（如使用ARouter实现组件间解耦），需说明接口下沉方案。

- 依赖注入框架：Dagger2的Component依赖与SubComponent区别，Hilt为何更适合Android。

4. 性能优化专项

- 内存泄漏场景：匿名内部类持有Activity引用导致泄漏，用LeakCanary检测后的堆栈分析。

- 包体积优化：R8混淆规则定制（keep哪些注解）、资源混淆工具AndResGuard配置。

- 过度绘制解决方案：使用GPU渲染模式分析后，如何优化层级（Merge标签使用场景）。

5. 新技术与工程实践

- Compose声明式UI：状态提升（State Hoisting）的最佳实践，与XML布局的性能对比数据。

- AGP 8.0新特性：基准测试模块（Baseline Profiles）的配置流程。

- 持续集成：Jenkins Pipeline脚本编写，或GitLab CI/CD的产物归档策略。

6. 软技能验证

- Code Review经验：是否制定过代码规范（如禁止直接调用System.out），如何通过Lint静态检查落地。

- 跨团队协作：与后端联调时的接口文档管理（Swagger/YAPI的使用）。

7. 情景模拟题

- 设计一个直播间弹幕组件：要求考虑消息去重（HashSet实现）、平滑滚动（RecyclerView的Pool大小配置）、消息优先级队列（PriorityBlockingQueue）。

- 突发Crash率上升：如何通过Firebase Crashlytics的实时日志定位Native层信号错误（SIGSEGV）。

面试时可要求候选人手写代码（如实现线程安全的单例模式），并引导其解释double-check locking的volatile关键字作用。高级岗位需考察Framework层理解，如AMS如何管理Activity栈。

技术深度与工程思维并重，才能全面评估候选人水平。